Pielęgniarka / Pielęgniarz koordynująca/y
Miejsce pracy: Przychodnia EuroMediCare, ul. Wejherowska 28 bud. 4
Region: Wrocław, woj. dolnośląskie.
Stanowisko Pielęgniarki koordynującej / Pielęgniarza koordynującego łączy odpowiedzialność za organizację pracy zespołu pielęgniarskiego, zapewnienie ciągłości opieki nad pacjentem oraz nadzór nad jakością udzielanych świadczeń w środowisku ambulatoryjnym i podstawowej opieki zdrowotnej.
Zakres obowiązków:
- koordynacja i nadzór nad pracą zespołu pielęgniarskiego oraz personelu pomocniczego,
- bieżąca organizacja pracy (w tym planowanie harmonogramów i zastępstw – zgodnie z ustaleniami w placówce),
- współpraca z personelem medycznym oraz kadrą zarządzającą w celu zapewnienia sprawnego przebiegu opieki nad pacjentem,
- monitorowanie realizacji procedur oraz standardów jakości i zasad bezpieczeństwa pacjenta,
- nadzór nad sprzętem medycznym i materiałami – zgłaszanie awarii, organizacja napraw, zgłaszanie potrzeb zakupowych,
- udział w procesie wdrażania nowych pielęgniarek/pielęgniarzy oraz wsparcie szkoleniowe zespołu,
- raportowanie i przygotowywanie zestawień/analiz na potrzeby kierownictwa.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe: pielęgniarka/pielęgniarz dyplomowany, licencjat lub magister pielęgniarstwa,
- aktualne PWZ (Prawo Wykonywania Zawodu),
- doświadczenie w pracy w przychodni/ambulatorium (mile widziane doświadczenie koordynacyjne),
- umiejętność organizowania pracy zespołu i podejmowania decyzji,
- odpowiedzialność, empatia i wysoka kultura osobista,
- dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel) i gotowość do pracy w systemach medycznych,
- samodzielność, komunikatywność i zaangażowanie.
Oferujemy:
- współpracę z EuroMediCare – częścią grupy Penta Hospitals Polska,
- stabilną formę współpracy (UoP – umowa o pracę / UZ – umowa zlecenie / B2B) – do uzgodnienia,
- wymiar współpracy: od 3/4 etatu do pełnego etatu (do uzgodnienia),
- wynagrodzenie (brutto): 7 691–10 555 zł brutto (w przypadku UoP – stawka miesięczna; w przypadku kontraktu/B2B – stawka godzinowa do ustalenia),
- składniki wynagrodzenia: premia za realizację budżetu/programów zdrowotnych,
- dodatki: dodatek funkcyjny (do uzgodnienia),
- rodzaj umowy (dla UoP): okres próbny, następnie umowa na czas określony; docelowo możliwa umowa na czas nieokreślony,
- możliwość realizowania świadczeń w środowisku domowym pacjenta oraz w oparciu o zaplecze Centrum Medycznego,
- wsparcie zespołu koordynującego opiekę oraz personelu medycznego,
- możliwość rozwoju kompetencji w obszarze opieki długoterminowej,
- przyjazną atmosferę pracy, nastawienie na współpracę i dzielenie się doświadczeniem.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając przycisk aplikowania.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
